現代企業中的奮鬥者精神:yoplay德州牛仔共建啟迪

朗和新聞 2018-11-22 16:58:51

        個人的成功,是日積月累不斷堅持的結果;一群人的成功,必然是一種信念支撐下的砥礪前行,隻有攜手同心、共同奮鬥,才能享受團隊一齊登頂的喜悅。

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       yoplay德州牛仔的發展理念是,yoplay德州牛仔是做出來的。通過一群誌同道合的奮鬥者的共同努力,平凡的人同樣可以成就偉大的事業。以深厚的企業文化為底蘊,結合“成為世界級的暖通企業”宏偉企業使命,讓朗和人主動做到了自我驅動、自我負責和自我管理。

      在yoplay德州牛仔,所有人都是老板,而不是被動地打工者;以合夥眾籌組建的企業,以誠信為粘合劑,讓朗和人對於企業核心價值觀有了共同的理解和認識,並在此基礎上積極融入組織與團隊,懂得協同合作、集體奮鬥;強調共建、共管、共贏,讓朗和人產生了強烈的工作意願,成為努力去成就一番事業的想幹事者和成大事者。

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 奮鬥者精神,是一種永不滿足的自我變革與創新

       作為中國舒適暖通行業一種全新商業模式的締造者,yoplay德州牛仔經曆的者五年,是不停探索前行、不斷超越自我的五年。所有的理念,都是從零開始,並且一步一個腳印,不斷在實踐中求證再驗證。從北京到鄭州,從鄭州到長沙、沈陽、哈爾濱,從星星之火到全國的燎原之勢,yoplay德州牛仔經曆了否定再肯定、簡單到完美的不斷嬗變。

     不管是合夥眾籌概念還是IBO的提出,很多概念由於當時並沒有合適的社會基礎和認同土壤,加上很多設想也在架構和建設過程中,所以yoplay德州牛仔當初被許多人理解為“傳銷企業”也並非怪事。基於對行業高瞻遠矚的預見,張福民董事長決定抓住機遇,迎難而上。他一直認為,創新是貫穿合yoplay德州牛仔創業之路的旋律。隻有不斷創新,yoplay德州牛仔才有未來。對於yoplay德州牛仔人來說,能否通過創新帶動發展,是衡量一個企業發展潛力的“硬指標”。

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       因此,早在2013年企業草創之時,yoplay德州牛仔領頭羊張福民先生就重點關注並努力去解決行業渠道冗長成本過高的問題,舒適暖通從業者收入和地位低問題,消費者權益難以得到妥善解決等問題,而這一切問題解決的手段就是通過企業創新。以扁平化渠道方式,優化了產業鏈結構,讓行業有了良性發展的根基;通過培訓提升專業化服務水平,幫助行業從業者收入和社會地位有了實質性的改變;改變消費者被動服務方式,讓消費者更有尊嚴。

奮鬥者精神,是低調務實、勇往直前的堅韌不拔

     “三十功名塵與土,八千裏路雲和月”,張福民董事長正是以這樣的氣概走過了者幾年的艱辛歲月,一筆一劃繪製著夢想中的宏偉藍圖。他的夢想和堅持,感召著越來越多的誌同道合之人。沒有可以借鑒的模式,就自己摸索;沒有足夠的資源,就自己整合。就這樣,憑借水滴石穿、鐵杵成針的堅毅和忍耐,將一個個困難甩在了身後,最終成功搭建出了yoplay德州牛仔生態型行業平台,yoplay德州牛仔的事業團隊也在這個過程中逐步成型,發展模式也變得愈來愈清晰。想要成就大業,必須付出超出想象的努力和代價,yoplay德州牛仔正是在一次次困難和挑戰中,實現了對自我的超越。

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       在五年多的時間裏,yoplay德州牛仔厚積薄發,先後提出了“行業發展共同體”、“共建、共管、共贏”、“打造和諧共存行業生態鏈”等先進的理念和發展模式,同時在子公司的發展過程中,積極推行的“平台賦能力,公司創業績,個人顯實力”的發展宗旨,企業始終保持著良好發展勢頭,讓企業成為了奮鬥者的一片沃土。

       凡是到過yoplay德州牛仔北京總部的人都會發現,盡管已經是一家擁有三百多家子公司的全國型平台企業,但是辦公室陳設簡單,在體現平等、開放的理念中,更多的是質樸無華,與眾多高科技企業時下流行的高大上裝潢形成了鮮明的反差。對於享受、對於排場,yoplay德州牛仔始終保持艱苦樸素的作風,這也使得“低調務實”成為了yoplay德州牛仔的標簽。上善若水,利萬物而不爭。看似謙遜內斂的yoplay德州牛仔,卻有著像水一樣綿延沉潛、一往無前的堅韌意誌。

        很多時候,我們更重要的是轉變我們的思維。思想體係一優化,我們的角色和做事的方式都會隨之發生翻天覆地的變化,所有參與者都是“老板”,而不是“打工者”,這正是yoplay德州牛仔實現快速發展讓行業側目的絕密武器。

天行健,君子以自強不息。奮鬥者,之所以被人銘記和稱頌,是因為他們擁有一種彰顯著人性光輝的正能量,即“奮鬥者精神”。對於千千萬萬的朗和人來說,同樣也是這樣。

 

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